Hiji Ihtisar tina MBTI
Dupi anjeun kantos uninga batur nerangkeun diri salaku hiji INTJ atanapi hiji ESTP na wondered naon maranéhanana cryptic-sounding hurup bisa hartosna? Naon urang ieu keur ngarujuk kana aya tipe kapribadian maranéhanana dumasar kana Tipe Myers-Briggs Indikator (MBTI).
The Myers-Briggs Personality Tipe Indikator hiji inventory timer laporan dirancang pikeun ngaidentipikasi hiji jalma tipe kapribadian, kaunggulan, sarta preferensi.
Angkét nu diwangun ku Isabel Myers sarta indungna Katherine Briggs dumasar kana karya maranéhanana kalayan Carl Jung urang téori jenis kapribadian.
Dinten, inventory mangrupa salah sahiji instrumen psikologi paling loba dipaké di dunya.
The Development tina Myers-Briggs Test
Duanana Isabel Myers sarta indungna Katherine anu fascinated ku téori Jung ngeunaan jenis psikologis jeung dipikawanoh éta tiori bisa boga aplikasi alam nyata. Salila Perang Dunya II, Myers na Briggs mimiti nalungtik tur ngamekarkeun hiji indikator yén bisa garapan pikeun mantuan ngarti béda individu. Ku nulungan jalma ngarti sorangan, Myers na Briggs dipercaya yén maranéhna bisa nulungan jalma pilih occupations yén éta pangalusna cocog kana jenis kapribadian maranéhanana sarta mingpin healthier, nyawa happier.
Myers dijieun versi kalam-na-pensil mimiti inventory salila 1940s, jeung dua awéwé mimiti tés assessment on babaturan jeung kulawarga.
Aranjeunna terus pinuh ngembangkeun alat nu leuwih dua puluh salajengna.
Hiji Ihtisar tina Myers-Briggs Test
Dumasar kana waleran kana patarosan dina inventory, jalma anu diidentifikasi minangka ngabogaan salah sahiji 16 jenis kapribadian. Tujuan tina MBTI nyaéta pikeun ngidinan responden jang meberkeun ngajajah tur ngartos personalities sorangan kaasup likes maranéhanana, henteu janten, kaunggulan, kelemahan, preferensi karir mungkin, sareng kasaluyuan ku urang lianna.
Taya hiji tipe kapribadian anu "pangalusna" atawa "hadé" tinimbang salah lianna. Teu alat dirancang néangan disfungsi atanapi Abnormalitas. Gantina, gawang nyaeta saukur pikeun mantuan Anjeun leuwih jéntré ngeunaan diri.
Angkét sorangan diwangun ku opat skala béda:
Extraversion (e) - Introversion (I):
The extraversion-introversion dikotomi ieu munggaran digali ku Jung di na téori jenis kapribadian salaku cara pikeun ngajelaskeun kumaha urang ngabales na interaksi jeung dunya sabudeureun éta. Bari istilah ieu akrab pikeun kalolobaan urang, cara nu sipatna dipaké di dieu beda rada tina pamakéan populér maranéhanana.
Extraverts (ogé mindeng dieja extroverts) anu "luar-ngarobah" na condong jadi aksi-berorientasi, ngarasakeun interaksi sosial leuwih sering, sarta ngarasa energized sanggeus belanja waktos sareng jalma séjén. Introverts nu "jero-ngarobah" na condong jadi mikir-berorientasi, ngarasakeun interaksi sosial jero tur bermakna, sarta ngarasa recharged sanggeus belanja waktos nyalira. Urang sadaya némbongkeun extraversion na introversion kana sababaraha gelar, tapi lolobana urang condong boga hiji leuwih sering dipake tinimbang sakabéh pikeun hiji atawa lianna.
Sensing (S) - intuisi (N):
Skala ieu ngalibatkeun nempo kumaha urang ngumpulkeun informasi ti dunya sabudeureun éta.
Kawas kalawan extraversion na introversion, sadaya urang méakkeun sababaraha waktos sensing na intuiting gumantung situasi. Nurutkeun kana MBTI, urang condong jadi dominan dina hiji aréa atawa lianna. Jalma anu resep sensing condong mayar a deal gede perhatian kana kanyataanana, utamana naon bisa maranéhna diajar tina itungan sorangan. Aranjeunna condong difokuskeun fakta na rinci tur mikaresep lalaki leungeun-on pangalaman. Jalma anu resep intuisi mayar langkung perhatian ka hal kawas pola na tayangan. Aranjeunna mikaresep pamikiran ngeunaan kemungkinan, imagining nu téori hareup tur abstrak.
Pamikiran (T) - Rasa (f):
Skala ieu museurkeun kana cara jalma nyieun kaputusan dumasar kana informasi anu aranjeunna kumpul ti fungsi sensing atanapi intuisi maranéhanana.
Jalma anu resep mikir tempat tekenan gede dina fakta jeung data obyektif. Aranjeunna condong jadi konsisten, logis tur teu husus nalika timbangan kaputusan. Maranéhanana keur resep rarasaan téh leuwih gampang mertimbangkeun urang jeung émosi nalika anjog di hiji kacindekan.
Ditilik (J) - Perceiving (P):
Skala final ngalibatkeun sabaraha urang condong nungkulan dunya luar. Jalma anu lean arah ditilik resep struktur jeung kaputusan teguh. Jalma anu lean arah perceiving téh beuki kabuka, fleksibel jeung adaptable. Dua tendencies interaksi jeung skala séjén. Inget, sadaya jalma sahanteuna méakkeun sababaraha waktos extraverting. Skala ditilik-perceiving mantuan ngajelaskeun naha anjeun extravert sawaktos Anjeun keur nyandak di informasi anyar (sensing na intuiting) atawa lamun anjeun nyieun kaputusan (pamikiran jeung rasa).
Unggal jenis ieu lajeng didaptarkeun ku na kode opat huruf:
Nyokot Tipe Myers-Briggs Indikator bisa nyadiakeun loba wawasan kapribadian anjeun, anu meureun naha alat geus jadi jadi enormously populér. Malah tanpa nyokot angkét formal, Anjeun meureun bisa langsung mikawanoh sababaraha tendencies ieu dina diri.
Nurutkeun kana Myers & Briggs Wikimedia, hal anu penting pikeun inget yen sagala jenis sarua jeung nu unggal tipe boga nilai. Lamun digawé di kaayaan group di sakola atanapi di gawe, contona, recognizing kaunggulan sorangan tur ngarti kana kaunggulan batur tiasa pohara mantuan. Sawaktos Anjeun keur digawé arah completing hiji proyék kalawan anggota lianna ti grup, Anjeun bisa nyadar yén anggota tangtu grup anu terampil sarta berbakat dina ngajalankeun lampah tangtu. Ku recognizing Bedana ieu, grup hadé bisa napelkeun tugas jeung gawé bareng dina achieving gol maranéhanana.
Kumaha Dupi éta Myers-Briggs Tipe Indikator beda Instrumén Personality lianna?
Kahiji, MBTI teu bener a "test". Aya henteu waleran salah katuhu atawa na hiji tipe teu hadé tinimbang tipe lianna. Tujuan indikator téh teu evaluate kaséhatan méntal atawa nawiskeun tipe salah sahiji diagnosis.
Ogé, kawas loba tipe séjén Panakawan psikologi, hasil Anjeun teu dibandingkeun ngalawan norma nanaon. Gantina pilari di skor anjeun dina ngabandingkeun kana hasil jalma sejen, tujuan alat téh saukur nawiskeun informasi salajengna ngeunaan kapribadian unik anjeun sorangan.
Réliabilitas na Validitas
Nurutkeun kana Myers & Briggs Yayasan, anu MBTI meets katampa standar reliabiliti jeung validitas . Sanajan kitu, studi lianna geus kapanggih yén reliabiliti jeung validitas instrumén dina teu acan ngabuktikeun adequately.
Studi geus kapanggih antara 40 jeung 75 persén responden nampa hasil béda sanggeus completing inventory nu kadua kalina. A 1992 buku ku Komite on Téhnik keur enhancement of Performance Asasi Manusa jeung Déwan Panalungtikan Nasional nunjukkeun yen "... aya teu cukup, well-dirancang ieu panalungtikan pikeun menerkeun pamakéan MBTI dina program sangakan karir. Loba bukti ayeuna nyaeta dumasar kana metodologi inadequate ".
The MBTI Dinten
Kusabab éta Personality Tipe Myers-Briggs Indikator relatif gampang ngagunakeun, éta geus jadi salah sahiji instrumen psikologi pang populerna ayeuna di pamakéan kiwari. Kira dua juta sawawa AS ngalengkepan inventory nu tiap taun.
Bari aya loba versi tina MBTI sadia online, eta kudu dicatet yén salah sahiji questionnaires informal nu bisa manggihan dina Internet anu ukur ngadeukeutan hal nyata. The MBTI nyata kudu dikaluarkeun ku praktisi dilatih sarta mumpuni nu ngawengku hiji nurutan-up tina hasil. Dinten, kuesioner bisa dikaluarkeun online via penerbit instrumen, CPP, Inc., sarta ngawengku narima interpretasi profésional hasil Anjeun.
Versi ayeuna tina Tipe Myers-Briggs Indikator ngawengku 93 patarosan dipaksa-pilihan dina versi Amérika Kalér jeung 88 patarosan dipaksa-pilihan dina versi Éropa. Pikeun unggal sual, aya dua pilihan béda ti nu réspondén nu kedah milih.
sumber:
Björk, RA & Druckman, D. (1992). Dina Pikiran urang Panon: Ningkatkeun Performance Asasi Manusa. Washington DC: National Academy Pencét.
Jung, CG (1971). Tipe psikologis. Dina Works dikumpulkeun tina CG Jung, Jilid 6. Princeton Universitas Pencét.
Lawrence, Gd, & Martin, CR (2001). Jalma wangunan, Program wangunan. Puseur pikeun Aplikasi tina Tipe Psikologis.
Myers, IB kalawan Peter BM (1980). Hadiah béda: Personality Pamahaman Tipe. Gunung Témbongkeun, CA: Davies-Hideung Publishing.
The Myers & Briggs Foundation. (nd). Kabéh Tipe Dupi Sarua. Disalin ti http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/all-types-are-equal.asp
The Myers & Briggs Foundation. (nd). Réliabilitas na Validitas tina Myers-Briggs Tipe Indicator® Tambo Minangkabau. Disalin ti http://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/reliability-and-validity.asp
Pittenger, DJ (1993). Ngukur MBTI ... Jeung Datang Up Short. Journal of Planning Karir na Pakasaban, 54 (1), 48-52.