Anu Laku lampah ngamotivasi ku Xperia pikeun ganjaran?
gaya naon balik lampah urang? Ulah anjeun meunang nepi na sirah kana gim unggal dinten sabab nyaho alus na keur anjeun, atanapi éta kusabab sababaraha tipe ganjaran éksternal? Aya loba alesan béda naha urang ngalakukeun hal. Sok we anu ngamotivasi meta kusabab kahayang internal sarta kahayang, tapi di kali sejen, paripolah urang disetir ku kahayang pikeun ganjaran éksternal.
Numutkeun salah sahiji téori motivasi manusa, laku lampah urang nu mindeng diideuan ku kahayang mangtaun tulangan luar. Téori incentive mangrupakeun salah sahiji téori utama motivasi sarta nunjukkeun yen kabiasaan anu ngamotivasi ku kahayang pikeun tulangan atawa insentif.
Hiji tampilan deukeut
Téori incentive mimiti muncul dina mangsa 1940s sarta 1950-an, gedong dina téori drive saméméhna ngadegkeun ku psikolog kayaning Clark Hull. Kumaha kahayang teu akun téori ieu paripolah manusa? Tinimbang fokus kana gaya langkung intrinsik balik motivasi, téori incentive proposes yen jalma anu ditarik ka arah paripolah nu ngabalukarkeun ganjaran jeung kadorong jauh ti lampah nu bisa ngakibatkeun konsékuansi négatip. Dua jalma bisa meta dina cara béda dina kaayaan sami dumasar sagemblengna kana jenis insentif anu sadia pikeun aranjeunna dina mangsa éta.
Anjeun meureun bisa mikir loba kaayaan béda tempat kabiasaan anjeun ieu langsung dipangaruhan ku janji hiji pahala atanapi hukuman.
Sugan Anjeun diulik pikeun hiji ujian dina raraga neangan kelas alus, lumpat Marathon di urutan pikeun nampa pangakuan, atanapi nyandak posisi anyar jam gawé dina raraga neangan ngangkat hiji. Sakabéh tindakan kasebut dipangaruhan ku hiji incentive mangtaun hal di balik pikeun usaha anjeun.
Kumaha Dupi Teori incentive Gawé?
Kontras kalayan teori sejen nu nyarankeun urang nu kadorong kana aksi ku drive internal (saperti tiori drive-réduksi motivasi , téori gairah , sarta Téori naluri ), téori incentive gantina nunjukkeun yen urang ditarik kana aksi ku insentif luar.
Anjeun tiasa liken Téori incentive ka udar operant . Sagampil di udar operant, dimana paripolah anu dipigawé dina raraga boh gain tulangan atawa ulah hukuman , nagara Téori incentive yen lampah Anjeun diarahkeun ka arah gaining ganjaran.
tipeu ganjaran naon? Pikirkeun tipe naon hal memotivasi anjeun diajar teuas sarta ngalakukeun ogé di sakola. sasmita alus téh salah sahiji jenis incentive. Gaining diri na accolades ti guru anjeun sarta kolotna bisa jadi séjén. Duit oge conto alus teuing tina hiji ganjaran éksternal anu motivates kabiasaan. Dina loba kasus, ieu ganjaran éksternal tiasa memotivasi anjeun ngalakukeun hal nu bisa disebutkeun ulah sapertos chores, karya, jeung tugas sejen nu bisa manggihan pikaresepeun.
Sababaraha insentif Dupi More Motivating Than Batur
Jelas, teu kabeh insentif anu dijieun sarua jeung ganjaran nu manggihan motivating bisa jadi teu cukup keur mere ilham baé sejen nyandak peta. Faktor fisiologis, sosial, sarta kognitif sadayana tiasa maénkeun peran dina naon insentif Anjeun manggihan motivating.
Contona, anjeun leuwih gampang jadi ngamotivasi ku dahareun lamun anjeun sabenerna lapar versus nalika anjeun pinuh. Hiji budak rumaja bisa jadi ngamotivasi pikeun ngabersihan kamar na ku janji kaulinan video coveted bari baé sejen bakal manggihan kaulinan sapertos nu lengkep unappealing.
"Nilai hiji incentive bisa ngarobah kana waktu jeung dina kaayaan béda," catetan pangarang Stephen L. Franzoi di Psikologi téks na: A Papanggihan Garapan. "Contona, gaining pujian ti kolotna Anjeun bisa jadi kudu nilai incentive positif pikeun anjeun sababaraha kaayaan, tapi teu di batur. Lamun anjeun imah, puji kolotna anjeun 'mungkin janten incentive positif. Najan kitu, nalika babaturan anjeun didatangan, anjeun bisa balik kaluar tina jalan Anjeun pikeun ngindarkeun narima pujian parental, sabab babaturan anjeun bisa ngagoda anjeun. "
Pengamatan penting
- Insentif bisa dipaké pikeun meunangkeun jalma kalibet dina paripolah nu tangtu, tapi maranéhanana ogé bisa dipaké pikeun meunangkeun urang eureun ngajalankeun lampah tangtu.
- Insentif ukur jadi kuat lamun individu tempat pentingna dina ganjaran.
- Ganjaran kudu jadi diteangan dina urutan janten motivating. Contona, murid moal jadi ngamotivasi earn kelas luhur dina hiji ujian lamun ngerjakeun nu geus jadi susah nu teu réalistis achievable.
Leuwih jéntré ngeunaan rupa Teori motivasi .
> Sumber:
> Bernstein, DA kabutuhan poko psikologi. Belmont, CA: Wadsworth; 2011.
> Franzoi, SL Psikologi: A pangalaman kapanggihna. Mason, OH: Selatan-Kulon, Cengage Learning; 2011.
> Hockenbury, DH & Hockenbury, SE Psikologi. New York: Worth Penerbit; 2011.
> Wong, L. kaahlian nalungtik ésénsial. Boston: Wadsworth; 2012.