Pangaruh overjustification mangrupakeun fenomena nu keur diganjar pikeun ngalakonan hal sabenerna diminishes intrinsik motivasi nedunan Peta éta. Pikirkeun sababaraha sahiji hal anu cinta maneh mun. Aya cabang olahraga nu kayaning voli atawa basket nu cinta maén? Anjeun gairah ngeunaan nyulam, maca, atanapi ngumpulkeun memorabilia pilem?
Ilaharna, anjeun kalibet dina kagiatan ieu saukur pikeun kabagjaan sheer na pelesir di dinya, henteu kanggo sababaraha tipe tulangan luar. Kagiatan sorangan fungsi minangka ganjaran sorangan. Bakal dinya kaget anjeun diajar yén lamun anjeun diganjar pikeun hal anu geus anjeun mikaresep lakukeun, kahayang anjeun pikeun ilubiung dina kagiatan maranéhanana kadangkala ngirangan?
Sacara psikologis, ieu dipikawanoh salaku pangaruh overjustification na eta bisa boga dampak serius dina anjeun motivations jeung paripolah. Hayu urang neuleuman naon éfék ieu na kumaha eta bisa pangaruh kabiasaan.
Hiji tampilan deukeut di Pangaruh Overjustification
Pangaruh overjustification lumangsung nalika hiji incentive éksternal nurun hiji jalma motivasi intrinsik nedunan kabiasaan atawa ilubiung dina kagiatan. Peneliti geus kapanggih yén nalika ekstrinsik ganjaran (kayaning duit jeung hadiah) nu dibere pikeun lampah nu urang geus manggihan intrinsically rewarding, maranéhna bakal jadi kurang ngamotivasi internal ngudag kagiatan maranéhanana di mangsa nu bakal datang.
Contona, ngabayangkeun yén barudak di preschool a anu diwenangkeun maén kalawan senang Toys antukna bebas maranéhanana. Mun caregivers ngawitan mere kids ganjaran pikeun maén kalawan Toys ieu, barudak bisa sabenerna ngawitan ngarasa kirang intrinsically ngamotivasi maén jeung pamadegan Toys.
Naon anu jadi sabab teh Pangaruh Overjustification?
Naha teu pangaruh overjustification lumangsung?
Numutkeun salah sahiji teori, urang condong mayar langkung perhatian ka ieu ganjaran éksternal tinimbang enjoyment sorangan aktivitas éta. Hasilna, jalma mikir yén partisipasi maranéhanana di aktivitas mangrupa hasil tina ganjaran éksternal tinimbang pangajén internal sorangan kabiasaan éta.
Katerangan sejen mungkin éta jalma kadang nempo éksternal tulangan salaku kakuatan coercive. Kusabab aranjeunna ngarasa kawas aranjeunna keur "bribed" kana ngajalankeun kabiasaan, maranéhanana nganggap yén maranéhna anu ngalakonan eta mung kanggo tulangan éksternal ieu.
observasi
Panalungtikan geus kapanggih yén lamun tulangan ekstrinsik nyaeta silih gumantung lakukeun hal ogé, teras kabiasaan ieu kirang dipangaruhan ku pangaruh overjustification. Keur diganjar pikeun diajar, contona, meureun moal ngeureunan sagala motivasi intrinsik anjeun kudu diajar. Ieu kusabab kelas anjeun téh reinforcer kinerja-kontingen. Aranjeunna nguatkeun kabiasaan anjeun diajar, tapi aranjeunna silih gumantung sabenerna lakukeun ogé tinimbang saukur bade ngaliwatan ketak.
Panalungtikan ogé nunjukkeun yen migunakeun puji lisan sakumaha ganjaran mangrupa ogé warrants sababaraha caution. Barudak anu aya muji pikeun usaha maranéhna ( "Anjeun digawé estu teuas dina ngerjakeun eta!") Tinimbang abilities maranéhanana ( "Anjeun jadi pinter!") Leuwih condong kana yakin yén kasuksésan hinges on usaha tinimbang bakat leuleuy.
Barudak anu ngamekarkeun jenis ieu mindset oge leuwih gampang persist dina nyanghareupan halangan.
rujukan
Breckler, SJ, Olson, JM, & Wiggins, EC (2006). Psikologi sosial Alive. Belmont, CA: Thomson Wadsworth.
Griggs, RA (2010). Psikologi: A bubuka singket. New York: Worth Penerbit.