Ekstrinsik motivasi nujul kana kabiasaan nu geus disetir ku ganjaran éksternal kayaning duit, Kinérja, sasmita, sarta pujian. jenis ieu motivasi timbul ti luar individu, sabalikna tina motivasi intrinsik nu asalna di jero tina individu.
Naon Dupi Motivasi ekstrinsik?
Pikirkeun motivasi sorangan pikeun maca artikel ieu. Anjeun nyobian pikeun neuleuman bahan nu ku kituna anjeun bisa meunangkeun kelas alus di anjeun kelas psikologi ?
Ieu ngandung harti yén anjeun diajar bahan mangtaun tulangan éksternal (lalaki kelas alus), nu hartina kabiasaan anjeun ngamotivasi extrinsically.
Lamun, di sisi séjén, anjeun keur maca ieu kusabab anjeun museurkeun diajar ngeunaan kabiasaan manusa, teras nu bakal jadi conto motivasi intrinsik.
Jalma anu ngamotivasi extrinsically baris nuluykeun ngalakukeun aksi sanajan tugas bisa jadi di na téa rewarding. Hiji jalmi anu soleh dina posisi manufaktur, contona, bisa nedunan sababaraha pancén rutin nu teu nikmat. Kusabab jalma ieu narima hiji ganjaran ekstrinsik (paycheck a) pikeun completing tugas ieu, anjeunna atanapi manehna bakal ngarasa ngamotivasi nedunan aranjeunna.
Lamun anjeun hayang meunang batur pikeun ngalakukeun hiji hal, kayaning meunang kids anjeun pikeun ngalakukeun pagawean di imah maranéhanana, naon cara pangalusna pikeun memotivasi aranjeunna? Loba jalma bisa ngamimitian ku maturan sababaraha tipe ganjaran kawas saréat husus atanapi kaulinan.
Ieu conto hébat motivasi ekstrinsik saprak kabiasaan nu geus ngamotivasi ku kahayang mangtaun hiji ganjaran éksternal. Teu kawas motivasi intrinsik nu timbul ti jero individu, motivasi ekstrinsik keur fokus murni dina ganjaran di luar.
Motivasi ekstrinsik Dupi ngalibetkeun ganjaran tangible atanapi Psikologis
motivasi ekstrinsik keur biasana dihartikeun salaku kacenderungan urang kalibet dina kagiatan dina urutan mangtaun sababaraha tipe dipikawanoh, ganjaran éksternal.
Kadé dicatet yén ganjaran ieu tiasa boh tangible atanapi psikologi di alam. Duit jeung piala dua jenis umum ngeunaan ganjaran tangible. Jalma kalibet dina kagiatan anu aranjeunna bisa normal teu manggihan sangar nikmat atanapi rewarding guna earn upah a. Atlit mindeng kalibet dina sesi latihan beurat sarta hésé guna bisa bersaing di acara olahraga dina urutan meunang piala jeung panghargaan.
bentuk psikologi motivasi ekstrinsik bisa ngawengku pujian na acclaim umum. Hiji anak bisa ngabersihan kamar nya guna nampa pujian positif ti kolotna. Hiji aktor bisa manggung di peran dina urutan pikeun ménta perhatian sarta acclaim ti panongton-Na. Dina duanana conto ieu, bari ganjaran henteu fisik atawa tangible, éta téh jenis motivating ganjaran anu geus éksternal kana prosés sabenerna milu dina acara.
Kumaha jétu Dupi Motivasi ekstrinsik?
Ku kituna ngan kumaha ogé ngalakukeun ganjaran ekstrinsik dianggo pikeun ngaronjatkeun motivasi? jenis ieu motivasi tiasa kacida mujarab. Ngan kasampak di sakabéh conto dina hirup anjeun sorangan mahluk anu eusina dina urutan mangtaun sababaraha tipe ganjaran éksternal. Anjeun bisa balanja kalayan kartu kasatiaan toko dina urutan mangtaun titik, diskon, sarta hadiah.
Anjeun bisa toil jauh ngajalankeun tugas di karya nu daek dina urutan tetep meunang paycheck ajeg. Anjeun malah bisa ngagunakeun tipe husus tina kartu kiridit guna nampa maskapai mil. Sakabéh ieu conto ngajalankeun paripolah husus dina urutan pikeun ménta hiji ganjaran éksternal.
Motivasi ekstrinsik Dupi Kadangkala Backfire
Bari maturan ganjaran bisa ningkatkeun motivasi dina sababaraha kasus, peneliti ogé geus kapanggih yén ieu teu salawasna kasus nu bener. Kanyataanna, maturan ganjaran kaleuleuwihan sabenerna bisa ngakibatkeun panurunan dina motivasi intrinsik .
The kacenderungan motivasi ekstrinsik keur ngaganggu jeung motivasi intrinsik anu dipikawanoh salaku pangaruh overjustification .
Ieu ngawengku panurunan dina paripolah ngamotivasi intrinsically sanggeus kabiasaan nu geus extrinsically diganjar jeung tulangan anu salajengna dilanjutkeun.
Dina percobaan Palasik ku Lepper, Greene, & Nisbett, barudak diganjar lavishly for jeung gambar kalawan dirasakeun-tip pens, hiji aktivitas aranjeunna saméméhna sempet ngarasakeun lakukeun sorangan antukna muter. Lamun barudak anu engké ditawarkeun kasempetan maén jeung pens antukna muter, barudak anu kungsi diganjar pikeun maké éta saméméhna némbongkeun saeutik minat maén jeung pens deui. Kids anu kungsi teu acan diganjar, kumaha oge, terus maén jeung pens.
Ngarti kana Hasil
Naha bakal rewarding hiji kalungguhan kabiasaan geus intrinsically rewarding mun disinterest dadakan ieu? Hiji alesan éta jalma condong nganalisis motivations sorangan pikeun ngalakonan hiji kagiatan. Sakali aranjeunna geus diganjar externally keur ngalakukeun hiji aksi, aranjeunna napelkeun teuing pentingna pikeun peran tulangan dina kabiasaan maranéhanana. Alesan sejen mungkin éta kagiatan anu mimitina ngarasa kawas antrian atawa senang bisa ngajanggélék jadi karya atawa kawajiban lamun dihijikeun ka ganjaran éksternal.
ganjaran ekstrinsik tiasa hiji alat penting dina motivating kabiasaan, tapi ahli Awas yén maranéhna kudu dipake kalawan caution, utamana ku barudak.
motivators ekstrinsik keur pangalusna dilarapkeun dina kaayan urang gaduh sakedik interest awal dina ngajalankeun aktivitas atawa dina kasus dimana kaahlian dasar anu mawi, tapi ganjaran ieu kudu dijaga leutik sarta kudu dihijikeun langsung ka ngajalankeun hiji kabiasaan husus. Sakali sababaraha kapentingan intrinsik geus dihasilkeun sarta sababaraha kaahlian penting geus mapan, nu motivators éksternal kudu lalaunan phased kaluar.
A Kecap Ti
motivasi ekstrinsik tiasa exert pangaruh kuat di kabiasaan manusa, tapi salaku hasil panalungtikan dina pangaruh overjustification nempokeun, éta boga wates na. Anjeun bisa ogé manggihan eta mantuan mertimbangkeun naha anjeun intrinsically atanapi extrinsically ngamotivasi nalika ngalakonan kagiatan nu tangtu. Anjeun ningali maju ka workout anjeun dina gim sabab boga alungan ku sobat ngeunaan anu bisa leungit beurat paling? Lajeng anjeun ngamotivasi extrinsically. Lamun, di sisi sejen, anjeun hayang pisan digawe kaluar sabab manggihan kagiatan senang jeung satisfying, teras anjeun ngamotivasi intrinsically.
motivasi ekstrinsik sanes hiji hal goréng. ganjaran éksternal tiasa alat mangpaat tur mujarab pikeun lalaki urang tetep ngamotivasi sarta dina tugas. Ieu tiasa hal penting lamun urang kudu ngalengkepan hal éta maranéhna manggihan susah atawa sepa, kayaning keur ngerjakeun PR boring atawa proyék nu patali karya tedious.
> Sumber:
> Brown, LV (2007). Psikologi motivasi. New York: Nova Penerbit.
> Griggs, RA (2010). Psikologi: A bubuka singket. New York: Worth Penerbit.
> Lepper, Bapak & Greene, Waragad D. The Hidden tina ganjaran: perspéktif Anyar dina Psikologi of Motivasi Asasi Manusa. London: Psikologi Pencét; 2015.