Loba teuing zat dina gaw

A Masalah Cilaka na Mahal

Alkohol jeung penyalahgunaan narkoba ku pagawé ngakibatkeun loba masalah mahal pikeun bisnis jeung industri mimitian ti leungit produktivitas, tatu, jeung paningkatan dina klaim asuransi kaséhatan. Prosés Leungitna ka pausahaan di Amérika Serikat alatan alkohol jeung nyiksa nu patali ubar ku pagawé totalna $ 100 miliar sataun, nurutkeun kana éta Nasional Clearinghouse pikeun Alkohol jeung Narkoba Émbaran.

Ieu nomer staggering teu kaasup biaya Mindahkeun sumberdaya parusahaan, éta bisa dipake keur kaperluan sejen, ka arah alamat isu nyiksa zat. eta atawa henteu kaasup "nyeri tur sangsara" aspék nu teu bisa diukur dina istilah ékonomi.

Minum na drugging diantara pagawe AS Jieun ongkosna mahal médis, sosial sarta séjén masalah anu mangaruhan duanana pagawé sarta pangusaha. nyiksa zat diantara karyawan bisa ngancem kasalametan umum, ngaruksak kinerja pakasaban sarta ngancem kasalametan sorangan.

Masalah disababkeun dina gaw

Salian maotna sarta kacilakaan, absenteeism sarta leungitna produksi, masalah sejenna yen alkohol jeung penyalahgunaan narkoba bisa ngabalukarkeun kana pakasaban di antarana:

Ngukur Waragad of Loba teuing Zat

Sanajan kitu, waragad pikeun usaha bisa diukur dina expense of absenteeism, tatu, klaim asuransi kasehatan, leungitna produktivitas, moral pagawe, maling, sarta fatalities.

Numutkeun statistik alkohol jeung narkoba pamaké NCADI:

Hiji survey kapanggih yen salapan persen drinkers beurat sarta 10 persén pamaké narkoba sempet lasut karya kusabab hangover a, genep persén ngalaman Isro digawekeun tinggi atawa mabok dina sataun kaliwat, sarta 11 persén drinkers beurat jeung 18 persén pamaké narkoba kagungan skipped gawé di bulan kaliwat.

Faktor contributing ka pagawe Zat Loba teuing

Panalungtikan geus ditémbongkeun yén sababaraha faktor bisa nyumbang kana masalah nginum na drugging di gaw nu. Faktor anu bisa ngarojong atawa discourage nyiksa zat gaw antarana:

Budaya gaw

Budaya gaw nu bisa maénkeun peran badag kana naha nginum na tamba pamakéan katampi tur wanti atanapi discouraged sarta dipeungpeuk. Bagian tina budaya ieu bisa gumantung ka campuran gender karyawan.

Dina occupations utamana bikang panalungtikan nembongkeun yen duanana karyawan jalu jeung nu bikang anu kurang kamungkinan kana gaduh masalah nyiksa zat dibandingkeun karyawan duanana genders di occupations didominasi jalu-.

Studi geus kapanggih yén occupations didominasi jalu-jieun budaya nginum beurat nu karyawan inuman pikeun ngawangun solidaritas sarta némbongkeun conformity. Ku alatan éta, occupations ieu gaduh ongkos luhur masalah alcohol- sarta ubar-patali.

Sagala industri atawa organisasi bisa kapangaruhan ku alkohol gaw, tapi ieu panalungtikan nembongkeun éta kaprah di industri ieu: jasa dahareun, konstruksi, pertambangan jeung pangeboran, penggalian, instalasi, pangropéa, sarta perbaikan

tempat keur ngasingkeun gaw

Panalungtikan némbongkeun yén pakasaban sorangan bisa nyumbang kana ongkos luhur pagawe nyiksa zat . Karya anu ieu boring, stres atawa isolating tiasa nyumbang kana nginum karyawan '.

nyiksa zat pagawe geus dikaitkeun jeung otonomi pakasaban low, kurangna pajeulitna pakasaban, kurangna kontrol ngaliwatan kaayaan gawé jeung produk, boredom, pelecehan seksual, agresi verbal jeung fisik, sarta kabiasaan cucungah.

kasadiaan alkohol

Kasadiaan tur bisa diakses alkohol bisa pangaruh nginum pagawe. Leuwih ti dua per tilu ti 984 pagawé surveyed dina tutuwuhan manufaktur badag ceuk ieu "gampang" atawa "pisan gampang" mawa alkohol kana gaw, nepi ka inuman di workstations, sarta nginum salila ngarecah. Dina budaya mana alkohol dilarang, nginum dina pakasaban sarta nginum, sacara umum, ieu turun nyata.

pangawasan

Tingkat pangawasan kana pakasaban bisa mangaruhan minum na drugging di ongkos karya. Dina ulikan pagawe shift peuting, nalika pengawasan dikurangan, kapanggih yén pagawé éta leuwih gampang inuman jam gawé ti shifts kacida diawasan.

Kasual Drinkers a Masalah Teuing

Estu panalungtikan nembongkeun eta teh drinkers sosial, teu alcoholics keras core atawa drinkers masalah, anu tanggung jawab lolobana produktivitas leungit, nurutkeun hiji artikel Christian Élmu Monitor, husus tying isu hangover mun produksi di gaw nu

Ulikan ieu ogé kapanggih yén ieu manajer, moal karyawan hourly, saha anu paling sering minum salila workday nu. Dua puluh tilu persen manajer luhur jeung 11 persén pembina mimitina-garis dilaporkeun gaduh inuman salila workday nu, dibandingkeun jeung ngan dalapan persén pagawé hourly.

Peneliti ogé kapanggih yén 21 persén pagawé ceuk produktivitas sorangan geus kapangaruhan kusabab nginum a ko-worker urang.

pencegahan Works

Nalika ngaluarkeun nyiksa zat gaw geus kajawab ku ngadegkeun program komprehensif, éta téh "meunang-meunang" situasi boh dunungan jeung karyawan, nurutkeun Departemen AS of Buruh.

Hiji studi dampak ekonomi perlakuan nyiksa zat dina Ohio kapanggih perbaikan signifikan dina kinerja nu patali pakasaban:

Pausahaan jeung pangusaha, gedé jeung leutik, bisa ngadopsi zat kawijakan nyiksa gaw anu bakal ngurangan leungitna produktivitas jeung nyadiakeun lingkungan gawé aman pikeun sakabéh.

> Sumber