Analisa Personality pikeun Konseling jeung Karir hidayah
Jalma geus lila Cut Nyak Dien ngartos kapribadian sarta sababaraha téori geus dimekarkeun pikeun ngajelaskeun kumaha kapribadian tumuwuh sarta kumaha éta pangaruh kabiasaan. Hiji téori sapertos ieu diusulkeun ku psikolog ngaranna Raymond Cattell. Anjeunna dijieun taksonomi 16 Tret kapribadian béda nu bisa dipaké pikeun ngajelaskeun tur ngajelaskeun béda individu antara personalities masarakat.
Faktor kapribadian Cattrell urang geus kaasup dina genep belas Personality Factor angkét (16PF) anu loba dipaké ayeuna. Hal ieu dipaké pikeun sangakan karir di atikan jeung hidayah SMK. Dina bisnis, biasa digunakeun dina Pilihan tanaga, hususna keur milih manajer. Éta ogé dipaké dina diagnosis klinis na rencana terapi ku assessing kahariwang, adjustment, sarta masalah behavioral.
Raymond Cattrell
Dilahirkeun taun 1905, Cattell disaksian mecenghulna loba papanggihan abad ka-20 kayaning listrik, telepon, mobil, jeung airplanes. Anjeunna diideuan ku inovasi kasebut sarta éta hayang pisan nerapkeun metode nu ilmiah dipaké pikeun nyieun penemuan sapertos kana pikiran manusa jeung kapribadian.
Kapribadian, anjeunna dipercaya, teu ngan sababaraha misteri unknowable na untestable. Ieu hal nu bisa ditalungtik tur diayakeun. Ngaliwatan ulikan ilmiah, ciri jeung paripolah manusa bisa lajeng diprediksi dumasar kana kaayaan Tret kapribadian .
Cattell sempet digawé kalayan psikolog Charles Spearman, anu dipikawanoh pikeun digawé pioneering di statistik. Cattell engké bakal nganggo téhnik analisis faktor dikembangkeun ku Spearman mun nyieun taksonomi kapribadian na sorangan.
Leuwih jéntré ngeunaan 16 faktor kapribadian béda nu Cattell dijelaskeun.
The 16 Faktor Personality
Numutkeun téori tret, kapribadian manusa diwangun ku sababaraha Tret lega atawa dispositions. Sababaraha pangheubeulna ngeunaan téori tret ieu nyoba nerangkeun unggal tret tunggal éta jigana bisa aya. Contona, psikolog Gordon Allport dicirikeun leuwih ti 4.000 kecap dina basa Inggris anu bisa dipaké pikeun ngajelaskeun Tret kapribadian.
Engké, Raymond Cattell dianalisis daptar ieu sareng whittled eta turun ka 171 ciri, lolobana ku ngaleungitkeun istilah nu éta kaleuleuwihan atawa ilahar. Anjeunna lajeng bisa ngagunakeun téhnik statistical dipikawanoh salaku analisis faktor pikeun ngaidentipikasi Tret nu patali jeung hiji sarua séjén. analisis faktor bisa dipaké pikeun nempo jumlahna loba pisan data dina urutan néangan tren na ningali nu elemen anu paling boga pangaruh atawa penting. Ku ngagunakeun padika ieu, anjeunna tiasa whittle daftar ka 16 faktor kapribadian konci.
Numutkeun Cattell, aya continuum of Tret kapribadian . Dina basa sejen, unggal jalma ngandung sakabéh ieu 16 Tret ka gelar tangtu, tapi maranéhna bisa jadi luhur sababaraha Tret sarta low di batur. Bari sakabeh jalma boga sababaraha gelar tina abstractedness, contona, sababaraha urang bisa jadi pisan imajinatif bari batur pisan praktis.
Handap daptar kapribadian tret ngajelaskeun sababaraha istilah deskriptif digunakeun pikeun tiap tina 16 dimensi kapribadian digambarkeun ku Cattell.
- Abstractedness: imajinatif versus praktis
- Kahariwang: hariwang versus yakin
- Leuwih dominan: beurat versus patuh
- Stabilitas emosi: Kalem versus tinggi-strung
- Liveliness: spontan versus kaampeuh
- Mahasiswa ITB jeung Robah: fleksibel versus napel na akrab
- Perfectionism: dikawasa versus undisciplined
- Privateness: wijaksana versus kabuka
- Penalaran: abstrak versus beton
- Aturan-eling: Conforming versus non-conforming
- Timer Reliance: timer cukup versus gumantung
- Sensitipitas: lembut-hearted versus tangguh-dipikiran.
- Sosial Boldness: Uninhibited versus malu
- Tegangan: Teu sabar versus santai
- Vigilance: curiga versus percanten
- Kahaneutan: kaluar versus ditangtayungan
The 16PF Personality angkét
Cattell ogé dimekarkeun hiji assessment dumasar kana 16 faktor kapribadian ieu. Test kasebut dipikawanoh salaku Personality angkét 16 PF na masih remen dipake kiwari, utamana dina karir sangakan , sangakan kakawinan, sarta dina bisnis keur nguji pagawe na Pilihan.
test nu diwangun ku dipaksa-pilihan patarosan nu réspondén nu kudu milih salah sahiji tilu alternatif béda. Tret kapribadian anu lajeng digambarkeun ku rentang hiji jeung skor individu urang ragrag wae dina continuum antara pangluhurna sarta extremes panghandapna.
> Sumber:
> Cattell HEP, Mead Masehi. The genep belas Personality Factor angkét (16PF). Dina Boyle GJ. The Sage Buku Panduan of Personality Teori jeung Penilaian: Vol. 2, Personality ukur na Tés, Los Angeles, CA: Sage. 2008.