Nguji kapribadian nujul kana téhnik nu dipaké pikeun akurat tur konsistén ngukur kapribadian.
Kapribadian hiji hal anu urang informal assess sarta ngajelaskeun unggal poe. Lamun omongan Kami ngeunaan diri urang sorangan jeung nu lianna, urang remen tingal ciri béda tina kapribadian individu urang. Psikolog ngalakukeun loba hal anu sarua lamun aranjeunna assess kapribadian, tapi dina sistematis jeung ilmiah tingkat leuwih.
Kumaha Dupi Tés Personality Dipaké?
- Pikeun assessing téori
- Pikeun nempo parobahan kapribadian
- Pikeun evaluate efektivitas terapi
- Diagnosing masalah psikologis
- Screening calon pakasaban
tés kapribadian anu ogé kadangkala dipake dina setélan forensik pikeun ngalaksanakeun assessments resiko, ngadegkeun kompetensi jeung di sengketa dijagaan anak.
Rupa Penilaian Personality
Aya dua tipe dasar tés kapribadian: inventories timer laporan na tés projective.
- Inventories timer laporan ngalibetkeun ngabogaan test-takers baca patarosan lajeng meunteun kumaha ogé patarosan atanapi pernyataan manglaku ka aranjeunna. Salah sahiji inventories timer laporan paling umum teh Minnesota Multiphasic Personality inventory, atawa MMPI .
- Tés Projective ngalibetkeun presenting tes-taker ku pamandangan, obyék, atawa skenario samar lajeng nanyakeun ka masihan tafsiran maranéhna tina item tés. Hiji conto well-dipikawanoh tina tes projective teh Rorschach Inkblot Test .
Poténsi Masalah nu patali jeung Tés Personality
Unggal geus deukeut ieu boga set unik sorangan tina kaunggulan, kelemahan, sarta keterbatasan. Kauntungan greatest inventories timer laporan nyaeta aranjeunna tiasa standardized sarta ngagunakeun norma ngadegkeun. Aranjeunna oge kawilang gampang pikeun administer sarta boga loba nu leuwih luhur reliabiliti jeung validitas ti tés projective.
Salah sahiji kalemahan pangbadagna ti inventories timer laporan téh nya éta mungkin keur urang kalibet dina tipu daya nalika ngawalon patarosan. Sanajan teknik bisa dipaké pikeun ngadeteksi tipu daya, urang masih tiasa hasil nyadiakeun waleran palsu mindeng dina upaya "palsu sae" atanapi muncul leuwih socially ditarima tur desirable.
masalah poténsi sejen éta jalma henteu salawasna alus di akurat ngajéntrékeun kabiasaan sorangan. Jalma condong overestimate tendencies tangtu (utamana leuwih nu diteuteup salaku hiji socially desirable) bari underestimating ciri séjén. Ieu bisa boga dampak serius dina akurasi tes kapribadian.
tés kapribadian timer laporan ogé bisa jadi rada lila, dina sababaraha kasus nyokot sababaraha jam nepi ka ngalengkepan. Teu heran, responden bisa gancang jadi bosen jeung frustasi. Nalika ieu kajadian, uji-takers mindeng bakal ngajawab patarosan gancang-gancang, mindeng tanpa malah maca item tés.
tés Projective nu paling mindeng dipaké dina setélan Psikoterapi sarta ngidinan therapists mun gancang ngumpulkeun a deal agung informasi ngeunaan hiji klien. Contona, therapist a bisa ngungkaban teu ukur dina respons klien urang ka item tés tinangtu; aranjeunna ogé bisa tumut kana akun informasi kualitatif lianna kayaning nada klien ngeunaan sora na bahasa tubuh .
Kabéh ieu bisa digali di gede jero sakumaha klien nu progresses ngaliwatan sesi terapi.
Sanajan kitu, tés projective ogé mibanda sababaraha kalemahan jeung watesan. Masalah munggaran perenahna di interpretasi tina réspon. Nyetak item tés mangrupa kacida subjektif na raters béda bisa nyadiakeun sudut pandang sagemblengna béda tina réspon.
tés ieu ogé condong kakurangan duanana reliabiliti jeung validitas. Inget, reliabiliti nujul kana konsistensi tina test hiji bari validitas ngalibatkeun naha test teh estu ukur kumaha dinya ngaklaim ngukur.
Tés kapribadian: vs ilmiah entertaining
Anjeun mimitian nempo sakabéh éta assessments kapribadian béda anu sadia, Anjeun meureun bakal aya bewara hiji hal rada gancang: aya loba "informal" tés kaluar aya!
Ngan hiji pilarian online basajan bakal ngahurungkeun up hiji rentang pisan tina kuis na tés dirancang ngabejaan Anjeun hal ngeunaan kapribadian Anjeun.
Hayu urang ngadamel hiji hal jelas - Lolobana kuis ieu nu bakal Anjeun sapatemon online téh ngan keur senang. Aranjeunna tiasa entertaining jeung maranéhna malah bisa masihan anjeun wawasan saeutik kana kapribadian anjeun, tapi maranéhna aya dina no way formal, assessments ilmiah kapribadian.
- Kuis: Kumaha emotionally calakan Dupi Anjeun?
- Kuis: Naon Style Kapamingpinan anjeun?