psikolog kognitif museurkeun diajar prosés méntal internal nu pangaruh kabiasaan manusa. Ieu ngawengku pamahaman sabaraha urang ngabentuk, toko, sarta ngagunakeun kenangan, kumaha jalma ngarasa informasi di dunya sabudeureun éta, kumaha informasi diolah, sarta kumaha basa tumuwuh.
Mun sorts ieu mahluk disada metot ka anjeun, teras Anjeun bisa jadi kabetot dina karir dina widang psikologi kognitif.
Dina raraga leuwih hadé gé nurun tina hal anu professional anu dianggo di widang ieu ulah, hayu urang ngawitan ku diajar bit langkung seueur ngeunaan psikologi kognitif sorangan.
Naon Dupi Psikologi kognitif?
psikologi kognitif anu prihatin ku sabaraha urang acquire, prosés jeung toko informasi. wewengkon utama minat psikologi kognitif kaasup basa, perhatian, memori, kaputusan-pembuatan sarta masalah-ngarengsekeun. Psikologi kognitif boga loba aplikasi praktis. Contona, prinsip kognitif anu mindeng dipaké dina nyiptakeun bahan atikan jeung desain software.
Naon Ulah psikolog kognitif Naha?
psikolog kognitif dianggo di sababaraha wewengkon. Loba psikolog kognitif ngalaksanakeun dilarapkeun panalungtikan atawa panalungtikan dasar dina prosés pamikiran manusa. psikolog kognitif sering dianggo dina akademi jeung universitas, instansi pamaréntah, usaha perusahaan tur di konsultan swasta. Careers umum judul kaasup instruktur universitas, konsultan faktor manusa, manajer industri-organisasi , jeung ahli usability.
Sabaraha Ulah psikolog kognitif Ilaharna Earn?
Gajih na gaji pikeun psikolog kognitif lega rupa-rupa gumantung kana gelar, posisi, jeung pangalaman. Numutkeun Dinas AS Tenaga Kerja, anu gaji rata pikeun maranéhanana bisa dipake saperti psikolog industri-organisasi di 2015 éta $ 92.320, ku gaji taunan median tina $ 77.350.
Dina survey gaji 2009 ku Amérika Psikologis Association (APA) , gaji median keur posisi dosen universitas éta $ 76.090.
Paménta pikeun psikolog kognitif ogé variasina. Paling aya padamelan di posisi pangajaran jeung panalungtikan ku akademi jeung paguron luhur. Sanajan kitu, aya geus tumuwuh signifikan di wewengkon séjén kayaning interaksi manusa-komputer, ngembangkeun software, jeung psikologi organisasi. Dina survey posting pakasaban anu mecenghul dina Pakasaban Bulletin Piara panitén antara 1991 jeung 1996, posisi psikologi kognitif accounted pikeun 7,5% tina daptar proyék total.
Naon Jenis Gelar Naha psikolog kognitif Perlu?
Bari aya sababaraha kasempetan Éntri-tingkat sadia pikeun lulusan ku gelar sarjana muda , paling careers dina psikologi kognitif merlukeun hiji gelar master atanapi doktor . Maranéhanana bisa dipake di wewengkon terapan mindeng bisa manggihan pagawean kalawan gelar master. Ieu wewengkon dilarapkeun kaasup faktor manusa jeung psikologi industri-organisasi nu diperkirakeun tumuwuh di mangsa nu bakal datang.
Naon anu pro jeung kontra ngeunaan hiji Karir di Psikologi kognitif?
Salaku kalawan karir wae, aya sababaraha kauntungan potensial sarta mungkin downsides nu kedah taliti mertimbangkeun sateuacan milih ngudag pakasaban di psikologi kognitif.
Méakkeun sababaraha waktos nalungtik pilihan Anjeun saencan Anjeun nyieun kaputusan ngeunaan naha éta proyék katuhu pikeun kapribadian anjeun, gol, sarta kabutuhan.
Mangpaat anu Karir di Psikologi kognitif
- psikolog kognitif anu bisa mantuan manggihkeun solusi dina masalah dunya nyata
- Kasempetan keur timer pagawean ngaliwatan karya konsultan
- Rupa-rupa jalur karir (ie swasta, konsultan, pamarentahan, atikan)
Downsides of a Karir di Psikologi kognitif
- Paling posisi merlukeun hiji gelar doktor psikologi kognitif
- Panalungtikan tiasa tedious tur bisa ngakibatkeun burnout
> Sumber:
Bell, MC, & Goodie, salaku survéy komparatif sahiji prospek pakasaban keur jaman 1991-1996. Piara panitén, 10 (5); 1997.
Biro Statistik Buruh, AS Departemen Buruh,> Mikrobiologi Outlook Buku Panduan, 2016-17 Edition, psikolog. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
Biro Statistik Buruh. "Pagawean Mikrobiologi sarta gajih, May 2015: psikolog Industrial-organisasi http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; Mar 30, 2016..
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M., sarta Kohout, JL Laporan ngeunaan Survey Gaji APA 2009. Disalin ti http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx; 2010.