Industrial-organisasi (IO) psikologi Ulikanana museur dina ulikan ngeunaan kabiasaan gaw. Jalma anu dianggo di wewengkon ieu panawaran prinsip psikologi ka wewengkon kayaning SDM, latihan pagawe, pamasaran jeung jualan, sarta ngembangkeun organisasi.
IO psikolog mindeng panawaran ieu panalungtikan pikeun ngaronjatkeun produktivitas gaw, milih karyawan pangalusna cocog pikeun jobs hususna, sarta nguji produk.
Mun anjeun resep karir dina widang munculna ieu, terus maca pikeun neuleuman ngeunaan naon IO psikolog do, sabaraha aranjeunna earn, jenis latihan maranéhna kudu, sarta naon nu outlook pakasaban mangrupa kawas keur taun datang.
Naon Ulah psikolog Industrial-Organisasi Naha?
IO psikologi nyaeta hiji widang beragam kalawan kasempetan di sababaraha wewengkon béda. Loba IO psikolog dianggo dina sektor bisnis di posisi kaayaan produktivitas worker, latihan pagawe, assessment, sarta SDM. psikolog IO séjén dianggo dina panalungtikan atanapi posisi akademik. Wewengkon husus sejenna di IO psikologi kaasup interaksi manusa-komputer sarta faktor manusa . kasempetan konsultan oge sadia keur psikolog IO ngalaman.
tugas husus gumantung sakitu legana on dimana professional dianggo jeung tipe organisasi mana maranéhna aya padamelan. Contona, hiji psikolog IO bisa dianggo pikeun bisnis husus pikeun mantuan pilih ngalatih karyawan pangalusna pikeun posisi husus.
Dina kaayaan sejen, hiji psikolog IO bisa assess kawijakan jeung praktek parusahaan dina urutan pikeun maksimalkeun pungsi efisiensi sarta produktivitas.
Sabaraha Ulah psikolog Industrial-Organisasi Ilaharna Earn?
Gaji has pikeun IO psikolog considerably rupa-rupa gumantung kana faktor kayaning tipe gelar ngayakeun tur tipe tina dunungan.
Nurutkeun kana Society pikeun Industrial (SIOP) jeung Psikologi Organisasi:
- Dimimitian gaji pikeun lulusan Master urang - $ 64.000
- Dimimitian gaji median keur sarjana Ph.D - $ 78.000
- profesor universitas - $ 103.000
- swasta - $ 100,000
- earners pangluhurna - Top 5% anggota SIOP earn ti $ 250.000 kana sababaraha juta unggal taun.
The Mikrobiologi Outlook Buku Panduan diterbitkeun ku Dinas AS Tenaga Kerja ngalaporkeun yén salaku Méi 2015 nu taunan median gaji pikeun psikolog industri-organisasi éta $ 77,350. 10-persen panghandapna tina earners dijieun $ 52.270 bari luhureun sapuluh-persen dijieun leuwih ti $ 158.990.
Naon Jenis Gelar diperlukeun
Aya sababaraha program universitas nu nawiskeun derajat jajaka di psikologi industri-organisasi. Jalma kalawan gelar jajaka urang ilaharna dianggo di SDM sanajan aya sababaraha kasempetan di wewengkon lianna. Maranéhanana pilari kasempetan pakasaban gede tur bayar luhur meureun hoyong mertimbangkeun nuluykeun atikan maranéhanana di tingkat master urang.
Aya loba kasempetan pikeun calon proyek kalayan gelar master urang di IO psikologi. Ieu psikolog mindeng dianggo dina SDM, konsultan, pamaréntah, sareng posisi di swasta. paménta éta tumuwuh pikeun IO psikolog sempet ngakibatkeun paningkatan dina Jumlah universitas maturan derajat master di IO psikologi.
Maranéhanana kalayan derajat doktor IO psikologi gaduh jumlah pangluhurna kasempetan tur bayar.
Dimana Ulah IO psikolog Gawé?
IO psikolog dianggo dina rupa wewengkon sarta industri kaasup usaha swasta sarta instansi pamaréntah. Dina 2015, dina Mikrobiologi Outlook Buku Panduan dilaporkeun yén aréa pangbadagna pagawean éta dina panalungtikan sarta pamekaran jasa ilmiah. The Mayar pangluhurna area industri éta dina arsitéktur, rékayasa, sarta jasa patali kalawan upah taunan mean $ 105.270.
Manajemén pausahaan sarta usaha diwangun wewengkon panggedéna kadua pagawean.
industri lianna nu employ IO psikolog kaasup jasa ilmiah tur ngembangkeun, kantor sahiji praktisi kaséhatan, pamaréntah kaayaan, sarta lembaga atikan.
Naon Nyaeta Outlook proyék pikeun psikolog Industrial-Organisasi?
Departemen AS Tenaga Kerja urang Mikrobiologi Outlook Buku Panduan nyebutkeun yén:
"Psikolog Industrial-organisasi bakal di paménta pikeun mantuan keur naekeun ongkos produktivitas worker na ingetan dina rupa-rupa usaha. IO psikolog baris mantuan pausahaan nyatujuan isu kayaning kawijakan diversity gaw tur anti diskriminasi. Pausahaan ogé bakal make kaahlian psikolog ' dina rarancang survéy, analisis jeung panalungtikan pikeun ngembangkeun parabot pikeun meunteun pamasaran jeung analisa statistik. "
IO Psikologi Didaptarkeun salaku Pagawéan Ngembang panggancangna ti dékade salajengna
Tétéla éta lamun Anjeun keur pilari karir psikologi sareng outlook pakasaban kuat, teras IO psikologi ngan bisa jadi tikét teh .. Dumasar kana Mikrobiologi Outlook Buku Panduan, psikologi industri-organisasi diprediksi janten dijajah tumuwuh panggancangna ti hareup dékade. Departemen Buruh AS ngalaporkeun yén médan ieu bakal tumuwuh ku whopping 53 persén leuwih sapuluh taun salajengna.
"Umum ieu jadi beuki sadar hal pamadegan urang dina widang geus dipikawanoh pikeun lila jeung nu IO psikologi mangrupakeun profesi kacida rewarding nu nyadiakeun kasempetan pikeun ngalakukeun pagawean bermakna," dipedar Tammy Allen, Presiden ti 8,000- anggota Masarakat keur Industrial na Psikologi Organisasi (SIOP), dina siaran pers.
Biro Statistik Buruh catetan anu aya kualifikasi rigorous jadi hiji psikologi industri-organisasi. Professional di wewengkon biasana diperkirakeun gaduh sahenteuna gelar master tapi gelar doktor anu mindeng pikaresep.
Naha IO psikologi dipiharep bisa kitu "proyek panas" ayeuna na di taun upcoming?
"Usaha na organisasi badag lianna anu gancang merealisasikan kaunggulan kalapa nu bisa miboga ku menata bakat maranéhanana ngagunakeun amalan anu boga dadasar dina bukti na elmu - sarta éta dina manah naon IO psikolog do," ngusulkeun Doug Reynolds, urut Presiden ti Masarakat keur Industrial na Psikologi Organisasi dina siaran pers SIOP.
A outlook pakasaban kuat tur bayar kalapa téh ngan sababaraha siswa alesan bisa jadi katarik karir ieu.
"Murid embarking dina karir di psikologi gancang ngawujudkeun kasempetan karir vast sadia dina IO Psikologi," dipedar Tracy Kantrowitz, Wapres tina panalungtikan sarta pamekaran pikeun teguh konsultan SHL. "Salaku dituduhkeun ku SIOP careers ulikan individu kalawan derajat canggih di IO Psikologi, professional bisa nahan jobs sakumaha rupa-rupa sakumaha konsultan éksternal, lulugu perwira SDM, élmuwan panalungtikan, Wapres of manajemén bakat, atawa profesor universitas. Jalur karir beragam digabungkeun jeung a median dimimitian gaji penting pikeun PhDs anyar ($ 78,000 sakumaha dilaporkeun dina laporan survéy gaji 2013 SIOP) ngadamel widang pikaresepeun pikeun maranéhanana charting pilihan karir ".
Mangrupakeun Karir di IO Katuhu Psikologi keur Anjeun?
Sateuacan Anjeun mutuskeun dina karir di IO psikologi, aya sababaraha faktor nu kudu mertimbangkeun. Ulah anjeun mikaresep panalungtikan? Anjeun nyaman sareng statistik? Lamun henteu, IO psikologi bisa jadi pilihan pangalusna keur anjeun. Maranéhanana gawe dina bisnis, pamaréntah sarta posisi akademik mindeng méakkeun waktu considerable ngalakonan panalungtikan. Lamun milih gawé hiji-on-hiji kalawan jalma, Anjeun bisa manggihan yén klinis atawa psikologi sangakan mangrupakeun cocok hadé pikeun anjeun.
Salah sahiji hal hébat ngeunaan IO psikologi nya éta loba posisi ngawengku jejer jeung kaahlian ti loba wewengkon béda psikologi. Kapribadian psikologi , psikologi sosial , psikologi eksperimen , jeung statistik nu ngan sababaraha sahiji palajaran anu IO psikolog bisa nungkulan on rutin. Mun anjeun mikaresep nyungsi aplikasi praktis pikeun panalungtikan psikologi, psikologi industri-organisasi bisa jadi nu cocok pikeun anjeun.
Naon Nare di pro jeung kontra ngeunaan hiji Karir di Psikologi Industrial-Organisasi?
Pro of a Karir di IO Psikologi
- Jumlah adil tina kasempetan karir sareng gelar Master's-tingkat
- Rupa-rupa jalur karir (ie swasta, konsultan, pamarentahan, atikan)
- Kasempetan keur timer pagawean
Kontra ngeunaan hiji Karir di IO Psikologi
- Klién jeung proyék mindeng robah
- Panalungtikan mindeng tiasa tedious na burnout bisa lumangsung
- Loba posisi merlukeun derajat doktor
sumber:
Biro Statistik Buruh, AS Departemen Buruh, Mikrobiologi Outlook Buku Panduan, 2014-15 Edition, psikolog, dina Internet di http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm
Khanna, C., Medsker, GJ, & Ginter, R. (2012). 2012 panghasilan na Survey Pakasaban Hasil pikeun Masarakat keur Industrial na Psikologi Organisasi. SIOP. Disalin ti http://www.siop.org/2012SIOPIncomeSurvey.pdf