Jalma Pasang mudik Kurang Usaha di Grup a
loafing sosial ngajelaskeun kacenderungan individu nempatkeun mudik usaha kirang basa aranjeunna keur aya bagian tina grup. Kusabab sakabeh anggota kelompok nu pooling usaha maranéhna pikeun ngahontal tujuan umum, tiap anggota grup nu nyumbang kirang ti aranjeunna ngalakukeunana lamun éta jawab individual.
Conto Sosial Loafing
Ngabayangkeun eta guru anjeun ditugaskeun anjeun dianggo dina proyek kelas ku group of sapuluh mahasiswa séjén.
Mun anjeun dipake dina sorangan, anjeun bakal geus direcah ngerjakeun kana léngkah tur dimimitian karya katuhu jauh. Kusabab anjeun bagian tina grup kitu, kacenderungan loafing sosial ngajadikeun eta dipikaresep nu bakal nempatkeun usaha kirang kana proyek. Gantina asumsina tanggung jawab tugas nu tangtu, nu bisa ngan mikir yén salah sahiji anggota grup lianna bakal ngurus eta.
Atawa dina sababaraha kasus, anu anggota lianna ti grup anjeun nganggap yen batur bakal ngurus dibagikeun maranéhanana karya, jeung anjeun mungkas nepi lalaki nyangkut lakukeun sakabéh ngerjakeun diri.
Naon anu jadi sabab Sosial Loafing?
Mun anjeun geus kungsi digawé minangka bagian tina grup arah tujuan nu leuwih gede, mangka anjeun geus undoubtedly ngalaman fenomena psikologi kieu mimitina-leungeun. Tur upami Anjeun salah geus kungsi dipingpin grup lajeng geus dipikaresep ngarasa hanjelu di kurangna usaha anu anggota grup kadang nempatkeun mudik. Naha teu kieu malingering kadang ngakeuheulkeun lumangsung?
Psikolog geus datang nepi ka hiji guaran sababaraha kamungkinan.
- Motivasi bisa maénkeun peran penting dina nangtukeun naha loafing sosial lumangsung. Jalma anu kirang ngamotivasi ku tugas anu leuwih gampang kalibet dina loafing sosial basa aranjeunna keur aya bagian tina grup.
- Difusi tanggung jawab ogé nyumbang ka loafing sosial. Nalika di grup, urang condong ngarasakeun akuntabilitas kirang pribadi na malah mungkin ngarasa yen usaha individu maranéhanana boga saeutik dampak dina hasilna. Éta difusi sarua ieu tanggung jawab éta pangaruh naon anu dipikawanoh salaku pangaruh nongton , atanapi kacenderungan pikeun jadi kurang kamungkinan kana nulungan jalma di gangguan lamun jalma séjén anu hadir. Kusabab jalma nganggap yén usaha maranéhna teu masalah jeung anu sipatna teu pribadi jawab, maranéhna ogé nganggap yén batur bakal hiji nyandak peta.
- Ukuran Grup ogé boga dampak serius dina usaha urang nempatkeun mudik di grup. Dina grup leutik, jalma anu leuwih gampang ngarasa yen usaha maranéhanana anu leuwih penting tur baris, kituna, nyumbang langkung. Nu leuwih gede grup kitu, kirang jalma usaha individu bakal manjangkeun.
- Ekspektasi ogé masalah lamun datang ka pagelaran grup. Lamun nyangka jalma séjén pikeun slack dipareuman, Anjeun meureun bakal jadi ogé saprak anjeun teu hayang neangan nyangkut lakukeun sakabéh karya. Di sisi séjén, lamun aya dina group of tinggi-achievers anu sigana kawas aranjeunna dina kadali usaha grup urang, anjeun bisa ogé jadi leuwih gampang kick deui hayu aranjeunna ngadamel sagala karya.
Ngahulag Sosial Loafing
loafing sosial bisa boga dampak serius dina pagelaran grup na efisiensi. Sanajan kitu, aya sawatara hal anu bisa dipigawé pikeun ngaleutikan efek tina loafing sosial.
Nyieun grup leutik sarta ngadegkeun akuntabilitas individu bisa mantuan. Grup kedah ngembangkeun standar na aturan, nangtukeun tugas, napelkeun tanggung jawab, evaluate kamajuan pribadi tur koléktif, jeung nyorot ka prestasi sahiji anggota individu.
Ku personalizing grup, ngalakonan individu dina tugas nu tangtu, sarta encouraging kasatiaan tim, urang bakal leuwih gampang masihan maranéhanana kabéh lamun bisa dipake saperti bagian tina grup.
Percobaan tali-narik Ringelmann urang
A insinyur pertanian Perancis ngaranna Max Ringelmann dilakukeun salah sahiji percobaan pangheubeulna dina fenomena ieu 1913. Dina ieu panalungtikan, manéhna ménta pamilon pikeun narik kana tali anu duanana individual tur di grup. Naon anjeunna manggihan yén nalika jalma éta bagian tina grup, aranjeunna dijieun kirang tina upaya narik tali ti maranehna nalika digawé individual.
Hiji grup peneliti replicated percobaan dina 1974, ku parobahan leutik sababaraha. Grup kahiji éta konsisten kalayan ulikan aslina Ringelmann sarta ngandung grup leutik pamilon. Panel kadua aub maké confederates tur ngan hiji pamilon nyata dina unggal grup.
The confederates saukur nyamar narik tali. Para panalungtik kapanggih yén grup ngandung sakabéh pamilon nyata ngalaman declines panggedéna di kinerja, ngusulkeun yén karugian katumbukeun jeung faktor motivational tinimbang masalah koordinasi grup.
Hiji studi 2005 manggihan yén ukuran grup bisa boga dampak anu kuat kana kinerja grup. Dina pangajaran, satengah tina grup diwangun ti opat urang bari séjén satengah diwangun ti 8. Sababaraha grup anu lajeng ditugaskeun ka setting collocated nu sadaya anggota tim digawé babarengan dina méja pikeun ngajawab masalah yén experimenters sempet dibikeun aranjeunna. Grup sejen anu disimpen dina setting disebarkeun dimana aranjeunna dikeureuyeuh masalah sarua sacara éléktronik ku komunikasi ti komputer misah.
Para panalungtik manggihan yén jalma ngalegaan usaha individu gede lamun maranéhanana éta di grup leutik boh kaayaan nu disebarkeun sarta collocated. Lamun disimpen dina grup collocated, kumaha oge, urang ngarasa tekanan gede kasampak sibuk sanajan maranéhanana éta henteu bari pamadegan dina grup disebarkeun nya kurang kamungkinan kana ngarasa tekanan misalna.
> Sumber:
> Forsyth DR. Grup Dinamika. New York: Wadsworth. 2009.