Kamampuhan anjeun ka Gawé Jeung karusuhan Bipolar ditangtayungan ku Ada
Lamun anjeun boga karusuhan bipolar , anjeun bisa heran kumaha eta bakal mangaruhan proyek Anjeun tur kumaha anjeun dirawat di gaw nu. Baris anjeun masih bisa dianggo, tur bakal anjeun masih dianggap keur pakasaban anyar? karusuhan Bipolar mangrupakeun salah sahiji loba kaayaan katutupan ku Amerika jeung disabilities Act (Ada). hukum ieu dirancang ngajaga jalma kalawan disabilities tina diskriminasi di Ngiring, assignments pakasaban, promosi, mayar, firing, kauntungan, PHK, sarta sagala kagiatan nu patali jeung pagawean lianna.
The Ada lumaku ngan pikeun usaha kalawan 15 atawa leuwih karyawan. Jalma kalawan karusuhan bipolar meureun hoyong mertimbangkeun yén nalika pilari pagawean atawa tempo ngarobah jobs.
salaki anjeun ogé ditangtayungan ku Ada. The Sarua Pakasaban Kasempetan Komisi (EEOC) nyebutkeun yén "The Act ogé ngajadikeun eta dibeunangkeun pikeun ngabentenkeun ngalawan hiji ngalamar atawa pagawe, naha ditumpurkeun atanapi henteu, kusabab kulawarga, bisnis individu urang, hubungan sosial atanapi sejenna atawa pergaulan jeung hiji individu jeung cacad a ". Contona, upami salaki anjeun boga karusuhan bipolar , anjeun ditangtayungan lamun manehna merlukeun rumah sakit darurat tur anjeun kudu jadi jauh ti gawé tanpa dinyana kusabab ieu. The Ada urusanna ku EEOC.
pagawé lianna teu ngarti hak hiji jalma kalawan karusuhan bipolar boga kaayaan Ada. Mindeng urang mikir cacad wungkul sakumaha impairment fisik. Sarerea kudu diajar kumaha hukum berlaku ngarah nyaho naha accommodations bisa jadi diperlukeun.
The Ada ngajaga Hak karyawan jeung Bipolar karusuhan di Gawé
"Cacad," dina konteks ieu, henteu patali jeung Kaamanan cacad Sosial. Tinimbang nyebutkeun Anjeun teu tiasa dianggo, mangka nyebutkeun yen anjeun boga hak jeung protections on pakasaban bari anjeun tiasa ngadamel tugas ti pakasaban jeung akomodasi lumrah.
Lamun ditangtukeun yén cacad ngabalukarkeun hiji impairment yén "substansi watesan" kamampuan jalma pikeun nanganan "kagiatan kahirupan utama," dunungan anu wajib nuturkeun aturan ti Ada di jalan jalma dimaksud geus diolah. Ieu ngandung harti méré hiji atawa leuwih " accommodations lumrah " ka pagawe ditumpurkeun.
Kagiatan kahirupan utama kawates atawa impaired tiasa salah nu lumangsung atawa mareuman pakasaban. Faktor Kaputusan éta mangaruhan sababaraha aspék kagiatan anjeun dina éta-proyek sarta aktivitas anu teu kudu jadi lakukeun pakasaban. Anjeun masih kudu bisa ngalaksanakeun tugas ti pakasaban.
Hiji conto diberekeun ku EEOC éta hiji jalma anu pangobatan disababkeun sungut garing. Anjeunna diperlukeun nginum hal ngeunaan sakali sajam kusabab ieu, tapi kawijakan dunungan na urang éta yén urang teu bisa mibanda inuman di desks maranéhanana sarta ngan bisa mibanda dua ngarecah 15-menit per poé. Ieu lumrah pikeun ngidinan lalaki ieu mibanda inuman anu di meja na sakali sajam.
Iwal pikeun Ada gaw protections
- dunungan bisa némbongkeun yén nyieun hiji akomodasi bakal ngakibatkeun parusahaan kesempitan undue, kayaning accommodations anu kacida ongkosna mahal, éksténsif, penting atanapi disruptive, atawa bakal fundamentally ngarobah alam atanapi operasi bisnis. Ukuran tina bisnis, sumberdaya finansial, sarta faktor sejen bisa dicokot kana rekening.
- para karyawan anu dianggap jadi ancaman langsung kana kaséhatan jeung kasalametan manehna / sorangan atawa batur.
Mun akomodasi anu nampik atanapi pagawean anu terminated keur salah sahiji alesan ieu, para karyawan tiasa berkas ngaku jeung EEOC. dunungan kedah ngabales ngaku yén sarta nyadiakeun assertions na naha akomodasi nu teu digawe, atawa pagawe anu ngawarah bahaya kana pakasaban.
Usaha kalawan kurang ti 15 pagawé henteu tunduk kana Ada nu.
Naon Dupi hiji Kagiatan utama Kahirupan Éta bisa mangaruhan Anjeun dina Gawé?
"Kagiatan hirup Mayor" kanggo jalmi kalawan kakirangan fisik umumna atra - hal kawas leumpang, ningali, dédéngéan jeung ngangkat.
Pikeun maranéhanana kalayan disabilities jiwa, sanajan sipatna harder keur ngartikeun. Nurutkeun kana EEOC:
Kagiatan kahirupan utama dugi ku impairments méntal beda jalma ka jalma. Aya daftar tuntas kagiatan utama-hirup. Kanggo sababaraha jalma, impairments méntal ngawatesan kagiatan-hirup utama, kayaning learning, pamikiran, concentrating, interacting jeung batur, miara muka diri, diomongkeun, ngajalankeun tugas manual atawa berpungsi. Sare oge mangrupa aktivitas kahirupan utama anu bisa jadi diwatesan ku impairments méntal.
sumber:
Parentah pikeun kantor Lapang: Nganalisis Ada biaya Saatos kaputusan Agung Pangadilan alamat "cacad" jeung "mumpuni". 13 Dec 1999. The AS Sarua Komisi Kasempetan Pakasaban.
Penegak hidayah EEOC dina Amerika kalawan disabilities Act jeung jiwa disabilities. 01 Feb 2000. The AS Sarua Komisi Kasempetan Pakasaban.
Ada The - Amerika Jeung disabilities Act. 10 Jan 2007. Nami.